Um die Entwicklung des Unternehmens weiter voranzutreiben, die Sorgen der Familien der Mitarbeiter des Unternehmens zu lindern, sie zu einem ruhigen Arbeiten zu ermutigen und Talente zu halten, führt XMBAG jedes Jahr im Juni eine gründliche Untersuchung durch, um die Situation zu erfassen, in der die Mitarbeiter Kinder müssen in Kita und Schule aufgenommen werden.

„Wir setzen uns für ein menschenwürdiges Arbeits- und Lebensumfeld ein und scheuen keine Mühen, um eine Reihe von Sorgen der Mitarbeiterkinder in Schule, Ausbildung, Reisen etc. zu lösen.“ sagte XIANG, Geschäftsführer von XMBAG . Einerseits pflegt XMBAG eine intensive Zusammenarbeit mit umliegenden Schulen, um den Bedürfnissen der Mitarbeiterkinder effektiv gerecht zu werden. Auf der anderen Seite spielen wir die Rolle der „großen Schule“ des Unternehmens voll aus und lassen Führungskräfte und gut ausgebildete Mitarbeiter die Kinder der Mitarbeiter in ihrer Freizeit bei der Überprüfung ihrer Hausaufgaben unterstützen. Durch eine Reihe von Maßnahmen werden wir die Zufriedenheit der Mitarbeiter kontinuierlich verbessern und der Entwicklung von Unternehmen und dem Bau des Industriegebiets von Xiamen besser dienen.

Mitarbeiter beobachteten , wie Kinder die Schule betraten

Mitarbeiter schickten Sohn zur Einschreibung